Afin de favoriser la mobilité au sein d’un groupe, d’attirer des profils spécifiques dans certaines régions et prendre une part active dans l’intégration de nouveaux collaborateurs, des entreprises proposent aux conjoints des collaborateurs un accompagnement/coaching.

Ce dispositif permet à des personnes récemment installées dans une région d’être guidées, accompagnées pour faciliter et accélérer la reprise de poste.

Il s’agit d’entretiens personnalisés et d’ateliers collectifs pour :

Développer sa connaissance du bassin de l’emploi et de ses acteurs économiques

Mettre en place la bonne stratégie (réseautage, ciblage)

Adapter, perfectionner ses outils (CV, courriers, entretiens)