VALEURS ET ENGAGEMENT
Depuis sa création en 2000, Cap GRH fait reposer son action et ses missions sur le respect et l’écoute de ses partenaires, qu’ils soient clients, candidats ou bénéficiaires.
Convaincus de la valeur ajoutée de cette approche humaine dans un contexte et un environnement en perpétuelle évolution, nous pensons qu’elle favorise l’accompagnement du changement et l’innovation.
Ces engagements se traduisent concrètement dans la manière dont nous nous impliquons dans nos missions.
« Transparence, fiabilité, confidentialité et amélioration continue. »
SPÉCIFICITÉ ET IDENTITÉ
Les consultants Cap GRH ont développé une capacité d’adaptation à des secteurs d’activité et des cultures d’entreprises variés, permettant ainsi de poser un regard neuf sur chaque contexte.
Nous proposons à nos clients une approche collaborative permettant des partenariats durables et des liens de confiance. Orientés résultats, nous avons à cœur de mener nos interventions dans un cadre balisé par des objectifs et des indicateurs de réussite.