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Laurence Brossard

Persuadée que l’Humain constitue le pilier essentiel de toute entreprise, suite à son école de commerce, Laurence a choisi de se spécialiser en Ressources Humaines au Celsa.

Après avoir travaillé plusieurs années dans le secteur bancaire, en cabinet d’audit et de conseil, puis à son compte, elle a décidé de rejoindre Cap GRH. Cette décision s’est fondée sur les valeurs humaines de la structure ainsi que sa taille, qui favorisent une relation client privilégiée et une personnalisation des services proposés.

Depuis 20 ans en Ressources Humaines :

  • 15 ans en entreprise : gestion de projets RH, SIRH, accompagnement des entreprises dans leur transformation et la montée en compétences de leurs équipes.
  • 5 ans en accompagnement individuel et collectif : coaching, bilans de compétences et d’orientation, réalisation d’actions de formation et séminaires autour de la Communication et de l’Efficacité professionnelle.

Ses sujets de prédilection : la pédagogie, la Process Communication©, le mieux vivre ensemble, le développement personnel, la sophrologie, …

« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Gandhi

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Formation et outils

Master 2 en Ressources Humaines – CELSA

Formatrice Process Communication Model© – Kahler Communication

Facilitatrice Codéveloppement© – CECODEV

 

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Domaines d'intervention

Coaching
Formations et séminaires
(Process Com, Outils RH et Management)
Bilans de compétences