Créé en 2000, Cap GRH s’engage
à être le partenaire privilégié de ses clients
en matière de recrutement, coaching,
bilan de compétences et formation.
Créé en 2000, Cap GRH c'est
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de clients nous ont fait confiance et sont satisfaits
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Années d'expérience
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accompagnements individuels en 3 ans
Cap GRH
cabinet conseil en ressources humaines
Cap GRH accompagne ses clients à travers différentes prestations : recrutement, formation, coaching et bilan de compétences.
Notre approche personnalisée nous permet d’accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques en identifiant les talents,
en développant les compétences et en offrant un soutien individualisé à tous les niveaux de l’organisation.
Recrutement
Cap GRH vous accompagne dans vos processus de recrutement en vous apportant son expertise.
Coaching individuel
Atteindre des objectifs professionnels, développer des compétences et surmonter des défis spécifiques à travers des séances personnalisées.
Coaching collectif
Améliorer la performance et la cohésion de votre équipe en travaillant ensemble sur des objectifs communs et en développant les compétences individuelles de chaque membre.
Outplacement
Conçu pour accompagner vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours, en leur offrant des outils personnalisés.
360°
Mesurer, identifier les points forts et axes de progrès, de comprendre l’impact des comportements et communication sur notre entourage professionnel.
Bilan de compétences
Notre bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Cap GRH, est composé d’une équipe de consultantes aux parcours complémentaires.
Formées en ressources humaines, psychologie du travail, Process Communication et coaching,
elles allient leurs compétences diverses afin de concevoir des solutions sur mesure.
Cap GRH est certifié QUALIOPI
depuis le 10 novembre 2021,
pour les catégories d’actions :
« actions de formation » et « bilan de compétences ».
Cette marque de certification qualité des prestataires de formation fait suite à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L.6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph)
Qui sommes nous ?
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Nos expertises :
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