Afin de se développer personnellement, de perfectionner ses compétences comportementales, le 360° est un outil stratégique incontournable. Il permet de mesurer, d’identifier nos points forts et axes de progrès, de comprendre l’impact de nos comportements et communication sur notre entourage professionnel.
La prise en compte de ces éléments devient essentielle pour fortifier le leadership et encourager la collaboration. Le 360° peut être initié en amont d’une démarche de coaching pour en définir les objectifs.