Faire le point personnellement et professionnellement

Envisager une évolution de carrière ou une réorientation professionnelle

Valider un projet de carrière en fonction de la gestion des emplois et des compétences

Se situer par rapport à l’Entreprise, son évolution et le marché de l’emploi

Être accompagné en cas de perte de vitesse ou de difficulté ponctuelle

Envisager un départ et bâtir un plan d’action pour le préparer

Revoir avec l’aide d’un consultant les techniques et outils de recherche d’emploi

Être soutenu dans la réalisation de ses démarches et dans la mise en place du projet