Bilan de compétences

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est parfois essentiel de faire une pause pour réfléchir à son parcours et envisager de nouvelles perspectives. Que ce soit par un désir de changement interne au sein de l’entreprise ou une nécessité de repositionnement professionnel, le bilan offre une opportunité stratégique pour définir des objectifs clairs et amorcer une transition réussie vers de nouveaux horizons.

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Objectifs

Faire le point personnellement et professionnellement

Envisager une évolution de carrière ou une réorientation professionnelle

Valider un projet de carrière en fonction de la gestion des emplois et des compétences

Se situer par rapport à l’Entreprise, son évolution et le marché de l’emploi

Être accompagné en cas de perte de vitesse ou de difficulté ponctuelle

Envisager un départ et bâtir un plan d’action pour le préparer

Revoir avec l’aide d’un consultant les techniques et outils de recherche d’emploi

Être soutenu dans la réalisation de ses démarches et dans la mise en place du projet

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Démarche

25 années d’expérience dans l’accompagnement à la mobilité professionnelle

Respect d’une méthode que nous prenons soin d’adapter aux attentes et besoins du bénéficiaire

Certification Qualiopi et démarche éligible au CPF

Possibilité de réaliser votre Bilan à l’aide de l’inventaire Process Communication®, outil de développement des compétences relationnelles

Notre équipe est composée de psychologue du travail et de Coachs professionnels

Modalités d’accès : Différentes durées d’accompagnement / présentiel et/ou distanciel

Délais d’accès : En moyenne entre 12 et 20 jours selon l’accord de votre financement

Indicateurs de résultats pour 2023/2024

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Années d'expérience en Bilan de compétences

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de bénéficiaires sont satisfaits ou très satisfaits du programme,
du planning et de leur relation

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semaines minimum pour démarrer un Bilan de compétences

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des bénéficiaires sont satisfait
des qualités pédagogiques et d'organisation du consultant

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